El teu Salt al Món Professional

En aquesta unitat aprendrem a dominar les tres eines clau per aconseguir la feina que busques: el CV, la carta de motivació i l’entrevista. Estructura de la sessió (60 minuts):

• 15 min: Repàs teòric (Les 3 fases de la missió professional).
• 45 min: Resolució del repte actiu.

1. El CV de l’Influencer (ABP)

Metodologia: Aprenentatge basat en reptes.

2. El Trencaclosques de les Competències (Puzle)

Metodologia: Aprenentatge col·laboratiu (Puzle).

Tasca: Dividim la classe en 3 grups d’experts per completar el “Perfil Ideal”:

1. Grup A (Experts en Soft Skills): Com es defineix el treball en equip i la resolució de problemes al CV?
2. Grup B (Experts en Formació i Experiència): Com s’escriu el cronològic invers correctament?
3. Grup C (Experts en Disseny i Info Addicional): Quines plantilles de Canva són millors? Què posem a “altres dades”? Després, els experts s’ajunten per crear un prototip de CV que garanteixi l’èxit.

3. Investigadors de Mercat (Classe Invertida)

Metodologia: Flipped Classroom.

4. El Semàfor de l’Entrevista (Gamificació)

Metodologia: Gamificació.

Mecànica: El professor llança situacions d’entrevista:

• “Arribes 5 minuts tard però no dius res.” (Semàfor Vermell: -20 punts).
• “Mires el mòbil mentre l’entrevistador parla.” (Semàfor Vermell: -50 punts).
• “Mires als ulls i assenteixes amb el cap.” (Semàfor Verd: +20 punts).
• “Dius que el teu punt feble és ser ‘massa perfeccionista’.” (Semàfor Groc: Cal argumentar millor!). Guanya el grup que mantingui el contracte intacte al final.

5. Hard vs. Soft Skills (TBL)

Metodologia: Aprenentatge basat en el pensament (TBL).

6. L’Entrevista Creuada (Experiencial)

Metodologia: Aprenentatge experiencial.

7. Pitch: Ven el teu Perfil (Exposició)

Metodologia: Presentacions i exposicions de l’estudiantat.