Passem a l'acció
La comunicació en l'àmbit professional
Activitat 1: El bo, el lleig i el dolent 🕵️♂️📄
🎯 L’objectiu? Aprendre a pensar com una persona de Recursos Humans. La missió és entrenar l’ull crític per detectar a l’instant què fa que un currículum sigui potent i què fa que acabi directament a la paperera.
📋 Com ho farem?
- Ens dividirem en grups. Cada grup serà, per un dia, un equip de selecció de personal.
- Cada equip rebrà 3 exemples de currículums per a una mateixa oferta de feina: un de molt bo, un de correcte però que es podria millorar, i un amb errors evidents.
- Tindreu 10 minuts per analitzar-los. Heu de debatre i decidir en equip: a qui truqueu segur per a una entrevista? A qui deixeu al pilot de “potser”? I a qui descarteu directament?
- Prepareu els vostres arguments! Un portaveu de cada grup haurà d’explicar la decisió de l’equip, justificant els punts forts i febles que heu trobat en cada CV (disseny, claredat, errors ortogràfics, informació rellevant…).
Activitat 2: Taller pràctic - “Crea el teu CV professional” 🛠️✨
🎯 L’objectiu? Passar de la teoria a l’acció. La meta és que, en acabar aquesta sessió, cadascú de vosaltres tingui un primer esborrany professional del seu propi currículum. Una eina real, llesta per començar a utilitzar.
📋 Com ho farem?
- Treballarem amb ordinadors.
- Us ensenyaré a fer servir eines gratuïtes i molt visuals com Canva, que tenen plantilles de CV professionals que podeu personalitzar fàcilment.
- La vostra missió serà escollir una plantilla neta i començar a omplir-la amb la vostra informació real: les vostres dades, la vostra formació i, sobretot, les competències que heu descobert a les unitats anteriors.
- Ens centrarem especialment a redactar un “Perfil Professional” breu i potent per a l’inici del CV.
- Jo aniré passant per ajudar-vos a resoldre dubtes i donar-vos consells. No busqueu la perfecció avui, busqueu tenir una base sòlida sobre la qual treballar.
Activitat 3: “Connecta i convenç” ✍️🤝
🎯 L’objectiu? Entendre que una carta de motivació NO és un resum del currículum. L’objectiu és aprendre a escriure un text breu i persuasiu que connecti les teves habilitats amb les necessitats d’una empresa i demostri que el teu interès per aquella feina és real.
📋 Com ho farem?
- Treballarem en parelles.
- Us donaré una oferta de feina real i un perfil de candidat/a inventat (amb les seves fortaleses, debilitats i experiència).
- La vostra missió és redactar la carta de motivació perfecta per a aquest candidat/a.
- Haureu d’investigar una mica sobre l’empresa de l’oferta (us donaré una breu descripció).
- Poseu tota l’atenció en el segon paràgraf: heu de connectar una habilitat del candidat amb un requisit de l’oferta i heu de mencionar alguna cosa específica de l’empresa que demostri que no esteu enviant la mateixa carta a tothom.
- Al final, llegirem en veu alta un parell d’exemples per veure quins arguments ens convencen més.
Activitat 4: Simulació d’entrevistes de treball 🎤🎬
🎯 L’objectiu? Aquest és l’assaig general abans de l’estrena. La meta és practicar en un entorn segur per aprendre a gestionar els nervis, respondre preguntes difícils amb claredat i mostrar la millor versió de vosaltres mateixos abans d’enfrontar-vos a una entrevista real.
📋 Com ho farem?
- Ens posarem per parelles. Un farà el rol d’entrevistador/a i l’altre de candidat/a. Després, canviarem els papers.
- L’entrevistador/a rebrà un guió amb preguntes típiques (“Parla’m de tu”, “Per què t’interessa aquesta feina?”, “Un punt feble teu?”) i una petita graella per avaluar el seu company/a.
- El/la candidat/a haurà de “vendre’s” per a una oferta de feina concreta, utilitzant el seu propi CV com a base.
- Gravarem les entrevistes amb els mòbils. Aquesta és la part més potent!
- Després de la simulació, cadascú veurà el seu propi vídeo. Us fixareu en el vostre llenguatge no verbal (on poseu les mans, si mireu als ulls), les paraules que repetiu, i els vostres punts forts.
- Finalment, l’entrevistador/a donarà un feedback constructiu al seu company/a.