Les Regles del Joc Laboral

En aquest apartat posarem a prova el teu coneixement de les lleis que protegeixen els teus drets i defineixen els teus deures. Aprendrem que en el món laboral, la informació és la teva millor eina de defensa. Estructura de la sessió (60 minuts):

• 15 min: Repàs teòric (L’Estatut, Convenis i PRL).
• 45 min: Resolució del repte actiu seleccionat.

1. El Repte del Contracte Trampa (ABP)

Metodologia: Aprenentatge basat en reptes.

2. Experts en Jerarquia (Puzle)

Metodologia: Aprenentatge col·laboratiu (Puzle).

Tasca: Dividim la classe en 3 grups d’experts:

1. Grup A (Especialistes en l’ET): Experts en els drets i deures bàsics de qualsevol treballador.
2. Grup B (Especialistes en Convenis): Experts en com s’adapten les normes a cada sector (hostaleria, metall, etc.).
3. Grup C (Especialistes en Sindicats i Patronals): Experts en el paper de la negociació col·lectiva. Després, els experts es barregen per decidir quina norma s’aplica en un conflicte on el contracte i el conveni diuen coses diferents.

3. Investigadors de Convenis (Classe Invertida)

Metodologia: Flipped Classroom.

4. El Duel de l’EPI (Gamificació)

Metodologia: Gamificació.

Mecànica: El professor mostra imatges d’ambients de treball (ex: taller amb molt soroll, obra amb risc de caiguda d’objectes, laboratori amb àcids).

• Cada equip ha de triar ràpidament entre un joc de targetes d’EPIs (casc, taps, ulleres, botes).
• Puntuació: +10 per equip correcte, -5 si vas a treballar sense protecció. Guanya el grup amb l’índex de sinistralitat més baix.

5. El Dilema de l’Obediència (TBL)

Metodologia: Aprenentatge basat en el pensament (TBL).

6. Auditòria de Riscos de l’Aula (Experiencial)

Metodologia: Aprenentatge experiencial.

7. Altaveu: La Taula de Negociació (Exposició)

Metodologia: Presentacions i exposicions de l’estudiantat.