Activitats per entregar
Conèixer les lleis laborals és com portar un escut protector a la feina. En aquesta secció aprendràs a identificar quina norma t’afecta, qui et defensa i, sobretot, com treballar de manera segura per evitar accidents.
🧠 Repàs teòric
Posa a prova el teu coneixement sobre les “instruccions” del món laboral amb aquestes 10 preguntes.
Què és l’Estatut dels Treballadors i per què es diu que marca els “mínims legals”?
Digues tres Drets que tinguis com a treballador/a segons la llei espanyola.
Explica el deure de “Bona fe” i posa un exemple de conducta que l’incompleixi.
Quina és la funció principal d’un Conveni Col·lectiu i a qui s’aplica?
Explica amb un exemple la Regla d’Or (Jerarquia Normativa): pot un contracte donar menys vacances que el Conveni?
Quina diferència hi ha entre un Sindicat i una Patronal ?
Què s’entén per Negociació Col·lectiva i quin és el seu resultat final?
De qui és la responsabilitat d’avaluar els riscos en un lloc de treball segons la Llei de Prevenció?
Què signifiquen les sigles EPI i per què són tan importants?
En quina situació té dret un treballador a fer Vaga ?
🚀 Activitats Competencials
Aquests reptes t’ajudaran a moure’t amb seguretat pel marc legal i a protegir la teva salut laboral.
Detectiu de Drets i Deures: Identifica si les següents situacions són un dret o un deure del treballador:
L’empresa t’obliga a fer un curs per aprendre a fer servir una màquina nova:
Reclames cobrar el teu salari el dia 5 de cada mes:
Un cap t’ordena portar el casc de seguretat en una zona de risc:
Un treballador es nega a fer una tasca que és clarament perillosa per a la seva salut:
El meu Conveni Col·lectiu: Imagina que acabes el PFI i comences a treballar en un taller o en un restaurant.
Busca a internet quin és el Conveni Col·lectiu que t’afectaria (ex: “Conveni d’Hostaleria de Catalunya” o “Conveni del Metall”).
Mira quants dies de vacances anuals marca aquest conveni. Són més de 30 dies?
L’escala de les lleis: Ordena aquestes normes de la més important (la que mana a totes) a la més específica (la que només t’afecta a tu):
El teu contracte de treball individual.
L’Estatut dels Treballadors.
El Conveni Col·lectiu del teu sector.
La Constitució Espanyola.
Kit de seguretat (EPIs): Segons l’especialitat del teu PFI (Mecànica, Cuina, Administració, etc.), fes una llista de 3 EPIs que siguin obligatoris o molt recomanables per a la teva feina.
Per a què serveix cadascun?
Què passaria si decidissis no fer-los servir?
Simulacre de negociació: Divideix la classe en dos grups: Sindicat (treballadors) i Patronal (empresaris).
Heu de negociar l’horari d’una botiga. Els treballadors volen tancar a les 19h i l’empresa a les 21h.
Escriviu un possible “punt mig” que podria aparèixer al Conveni Col·lectiu.
Risc o perill? Observa el teu taller o la teva aula de pràctiques.
Identifica un possible risc laboral (ex: un cable pelat, un terra que rellisca, soroll fort).
Quina mesura de prevenció proposaries al teu professor o cap per eliminar aquest risc?
L’Agent Social: Investiga els noms de dos sindicats i dues patronals que actuïn a Catalunya.
Has vist algun cartell seu al carrer o alguna notícia a la tele?
Què creus que passaria si no existissin els sindicats a l’hora de negociar els salaris?
Dret a la formació: L’Estatut diu que tens dret a la formació.
Si la teva empresa canvia de programari informàtic, qui ha de pagar el curs perquè aprenguis a fer-lo servir: tu o l’empresa? Per què?
Senyals de vida: Dibuixa o descriu 3 senyals de seguretat que hagis vist a l’institut (ex: color verd d’emergència, groc de precaució, blau d’obligació).
Debat: L’obediència té límits? El treballador té el deure d’obediència al cap.
Què faries si el teu cap t’ordena fer una tasca sense l’EPI corresponent perquè “tenim molta pressa”?
Justifica la teva resposta utilitzant el dret a la integritat física .
