T6: Marc normatiu de les relacions laborals
Redacta-ho
Redaccions
1. El meu primer contracte: Ull amb la línia vermella
Consigna: Imagina que et presenten un contracte on diu que treballaràs 12 hores al dia i que no tindràs dret a vacances. Utilitza el concepte de l’Estatut dels Treballadors (ET) per explicar per què aquest contracte seria il·legal. Què faries en aquesta situació? Quins drets laborals defensaries davant de l’empresari per demostrar que coneixes “les regles del joc”?
2. Negociant el futur: Sindicat o Patronal?
Consigna: Divideix-te en un dels dos bàndols dels “agents socials”. Si ets del Sindicat, escriu tres peticions per millorar el Conveni Col·lectiu del sector de la fusteria. Si ets de la Patronal, explica per què algunes d’aquestes peticions podrien ser difícils de complir per a l’empresa. Com arribaríeu a un acord que fos bo per a tothom?
3. Inspector/a de Seguretat: Missió PRL
Consigna: Ets un inspector de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i visites una obra de construcció. Descriu quins EPI (Equips de Protecció Individual) haurien de portar obligatòriament els treballadors i quins senyals de seguretat haurien d’estar visibles. Què passaria si un treballador es nega a posar-se el casc? De qui seria la responsabilitat si hi hagués un accident?
4. El dret a la formació: Créixer a la feina
Consigna: L’Estatut diu que tens dret a la promoció i formació professional. Explica per què creus que és important que l’empresa et deixi temps per aprendre coses noves mentre treballes. Com beneficia això tant al treballador com a l’empresa? Pensa en un exemple concret d’un curs que t’agradaria fer en el futur sector on vols treballar.
5. Una jornada de vaga: L’últim recurs
Consigna: El dret a la Vaga és un dret fonamental. Imagina que el teu sector porta mesos sense cobrar el salari puntualment. Escriu un discurs per convèncer els teus companys de fer vaga. Explica per què heu arribat a aquesta situació extrema i quins deures de l’empresa (com la puntualitat en el pagament) s’estan incomplint segons la llei.