T7: El contracte de treball
Teoria
1. El paper més important: Què és un contracte?
Quan comences una feina, la relació entre tu i l’empresa no és “d’amistat”. És una relació legal. El contracte de treball és l’acord pel qual tu (treballador/a) t’obligues a prestar uns serveis sota la direcció de l’empresa, a canvi d’un salari.
És un pacte de reciprocitat (d’anada i tornada):
- Tu dones temps i treball.
- L’empresa dona diners i instruccions.
Què hi ha de posar obligatòriament?
Quan et donin el contracte, abans de signar, has de comprovar que hi surti:
- Dades de les parts: Qui ets tu i qui és l’empresa.
- Lloc de treball: On aniràs a treballar i quina serà la teva categoria professional (de què treballes).
- Jornada i horari: Quantes hores faràs i quan.
- Salari: Quant cobraràs (brut).
- Durada: Si és per sempre o té data de finalització.
- Període de prova: Temps inicial on qualsevol dels dos pot trencar el contracte sense donar explicacions.
Espai reservat per a una imatge de l’encapçalament d’un contracte oficial (SEPE).
2. Tipus de Contractes: Quin em faran?
A Espanya, la llei ha canviat per fomentar l’estabilitat. Ja no es poden fer contractes temporals “perquè sí”. Bàsicament, trobaràs tres grans famílies:
1. Contracte Indefinit (Fix) 🏠
És la norma general. No té data de finalització. L’empresa et contracta per quedar-te.
- Indefinit Ordinari: El clàssic “fix”.
- Fix-Discontinu: Per a feines que són fixes però intermitents (ex: monitors de menjador escolar, socorristes d’estiu, verema). Treballes uns mesos, pares, i tornes a treballar l’any següent.
2. Contracte Temporal ⏳
Només es pot fer si hi ha una causa justificada (CAUSA).
- Circumstàncies de la producció: Si l’empresa té un pic de feina imprevist (ex: rebaixes, campanya de Nadal). Màxim 6 mesos (o 1 any per conveni).
- Substitució: Per cobrir una persona que està de baixa, de vacances o d’excedència.
3. Contractes Formatius 🎓
Estan pensats perquè aprenguis o agafis experiència.
- Formació en Alternança: Combina treball i estudis (com la FP Dual). Cobres mentre aprens.
- Pràctica Professional: Per a qui ja té el títol (durant els 3 anys posteriors). Serveix per agafar pràctica en allò que has estudiat.
Espai reservat per a un esquema o arbre de decisió sobre tipus de contractes.
3. La vida del contracte: Modificació, Suspensió i Extinció
Un contracte no és estàtic, li poden passar coses durant la seva vida. Imaginem-ho com una pel·lícula amb els botons del comandament:
Modificació (Canvi de canal) 🔀
L’empresa pot canviar les condicions del teu contracte (horari, lloc de treball, funcions).
- Si el canvi és petit, és part del poder de direcció.
- Si el canvi és substancial (et canvien tot l’horari o et traslladen de ciutat), tens dret a marxar amb una indemnització.
Suspensió (Botó de Pausa) ⏸️
El contracte “s’adorm”. Deixes de treballar i l’empresa deixa de pagar-te el sou, però NO perds la feina. El lloc es guarda.
- Causes: Baixa per malaltia (IT), naixement de fill/a (maternitat/paternitat), vaga, excedència o força major.
Extinció (Botó de Stop) ⏹️
La relació s’acaba definitivament.
- Per voluntat del treballador: Dimissió (baixa voluntària). Ull! Si marxes tu, no tens dret a atur.
- Per voluntat de l’empresa (Acomiadament):
- Disciplinari: Perquè has fet alguna cosa malament (robatori, faltes repetides). Sense indemnització.
- Objectiu: L’empresa va malament econòmicament o tècnicament. Amb indemnització (20 dies/any).
- Finalització del temps pactat: S’acaba el contracte temporal.
Espai reservat per a icones representant Play, Pause i Stop per explicar la vida del contracte.
Exercicis interactius
1. Quina és la forma més habitual i recomanada de fer un contracte?
2. Si tens una baixa per grip, en quina situació està el teu contracte?
3. Quin tipus de contracte es fa per cobrir una persona que marxa de vacances?
4. Si presentes la baixa voluntària (dimiteixes), tens dret a cobrar l'atur immediatament?
1. El contracte indefinit té data de finalització.
2. Durant el període de prova pots marxar de l'empresa sense donar explicacions.
3. El "finiquito" o liquidació només es cobra si t'acomiaden.
4. Un contracte fix-discontinu serveix per a feines de temporada que es repeteixen cada any.