Operació Candidat Ideal

En aquest apartat passarem de la teoria a la creació. No estem fent deures, estem construint la teva “caixa d’eines” per obrir les portes del mercat laboral. Recorda: el teu CV és el teu anunci personal. Estructura de la sessió (60 minuts):

• 15 min: Repàs dels 3 pilars (CV, Carta i Identitat Digital).
• 45 min: Resolució del repte actiu seleccionat.

1. El Repte dels 7 Segons (ABP)

Metodologia: Aprenentatge basat en reptes.

2. El Trencaclosques del CV Guanyador (Puzle)

Metodologia: Aprenentatge col·laboratiu (Puzle).

Tasca: Dividim la classe en 3 grups d’especialistes en seccions de CV:

1. Grup A (Arquitectes de l’Experiència): Experts a redactar funcions usant verbs d’acció (Reparar, Cuinar, Instal·lar).
2. Grup B (Mestres del Perfil): Experts a escriure el resum personal que “enganxa” el lector.
3. Grup C (Dissenyadors Visuals): Experts en l’ús d’eines com Canva o plantilles de Word per fer un CV net i professional. Després, els experts es barregen per polir el CV d’un company assegurant-se que totes les seccions són perfectes.

3. Auditòria: El Meu Jo Digital (Classe Invertida)

Metodologia: Flipped Classroom.

4. El Duel de les Cartes (Gamificació)

Metodologia: Gamificació.

Mecànica: * El grup ha de decidir si el fragment pertany a una Resposta a Oferta o a una Autocandidatura.

• Si el fragment és un “copia-enganxa” genèric, els grups han de fer sonar una alarma fictícia. Guanya el grup que més “alertes de spam” detecti.

5. El Dilema del Video-CV (TBL)

Metodologia: Aprenentatge basat en el pensament (TBL).

6. Simulacre: L’Elevator Pitch (Experiencial)

Metodologia: Aprenentatge experiencial.

7. Altaveu: La Meva Marca Personal (Exposició)

Metodologia: Presentacions i exposicions de l’estudiantat.