T8: Eines per a la recerca activa de feina
Teoria
1. La teva marca: Currículum Vitae (CV)
El Currículum Vitae és el document més important de la teva carrera. És la teva targeta de presentació professional, el teu resum executiu. L’objectiu del CV no és que et contractin, sinó que et cridin per fer una entrevista. Per tant, ha de ser ràpid, clar i venedor.
Parts Essencials d’un CV
- Dades Personals i Contacte 📞: Nom, telèfon, correu electrònic professional. Obligatori: No posar mai l’adreça sencera, només la ciutat.
- Perfil Professional (Resum) 🎯: Un paràgraf curt (3-4 línies) que resumeix qui ets, què has après al PFI i què busques. Clau per a qui té poca experiència.
- Formació Acadèmica 🎓: El teu PFI és la teva carta de presentació. Posa el nom del centre i l’any.
- Experiència Laboral i Pràctiques 🛠️: Ordenada de la més recent a la més antiga. Descriu les funcions amb verbs d’acció (Gestionar, Organitzar, Instalar…).
- Competències i Altres Dades: Idiomes, certificats, carnets (B1, manipulador d’aliments, etc.).
Espai reservat per a un exemple de disseny de CV o un esquema de la seva estructura (cronològica inversa).
2. El missatge personal: La Carta de Presentació
Si el CV és el “què” has fet, la Carta de Presentació és el “per què” vols aquella feina concreta. És una eina de personalització i motivació que et diferencia de la resta de candidats que tenen un CV semblant.
Carta de Resposta a Oferta 📬
L’empresa ha publicat una oferta. La carta ha de demostrar que has llegit bé l’oferta i que les teves habilitats encaixen perfectament amb el que busquen.
Carta d’Autocandidatura 🖊️
No hi ha una oferta publicada, però t’agradaria treballar en aquella empresa. La carta ha de ser més persuasiva, explicant què pots aportar tu de nou o millor a la seva empresa.
Estructura Clau
- Salutació: Sempre personalitzada al responsable de RRHH o al nom de l’empresa (si és possible).
- Introducció (El Giny): Explica en 1 línia per què escrius (en resposta a l’oferta X, o per autocandidatura).
- Desenvolupament (El Cos): Connecta la teva formació (PFI/CFGM) i pràctiques amb els requisits de l’empresa. Demostra interès.
- Comiat: Manifesta la teva disponibilitat per a una entrevista i agraeix el temps dedicat.
Espai reservat per a un esquema de l’estructura d’una carta de presentació (Introducció-Desenvolupament-Comiat).
3. Més enllà del paper: La identitat digital i altres formats
En la recerca de feina actual, els documents clàssics no són l’únic que compta. La teva presència a internet és la teva Identitat Digital Professional.
Eines i Formats Moderns
- LinkedIn/Xarxes Professionals: Essencial per al networking i per tenir un CV en línia.
- Video-Currículum: Un vídeo curt (màx. 1-2 minuts) on et presentes. Ideal per a feines on la comunicació i la imatge són importants. És molt útil per a perfils de PFI que poden mostrar habilitats pràctiques (muntant, reparant, cuinant, etc.).
- Portafoli: Recull de treballs i projectes reals que has fet. Imprescindible en sectors creatius o tècnics per demostrar competència.
- Sol·licituds de Feina: Saber emplenar correctament els formularis en línia de les empreses, que sovint pregunten per les mateixes dades que el CV, però amb un format diferent.
Espai reservat per a un esquema d’identitat digital (Google + LinkedIn + Neteja de Xarxes).
Exercicis interactius
1. Quin és l'objectiu principal del CV?
2. Quina informació NO s'ha d'incloure avui dia en un CV?
3. Una Carta d'Autocandidatura s'envia quan...
4. Què és la 'Identitat Digital' en la recerca de feina?
1. El CV ha de ser sempre exactament el mateix per a totes les ofertes de feina.
2. La carta de presentació ha de ser personalitzada i no un text genèric.
3. El Video-Currículum pot ser una bona eina per demostrar habilitats pràctiques.
4. La teva foto de perfil d'Instagram no té cap relació amb la teva recerca de feina.