T9: Canals de recerca de feina i procés de selecció
Teoria
1. On és la feina? Els canals de recerca
La recerca de feina és un procés actiu (R.A. 6.1) on tu has d’anar a buscar les oportunitats, no esperar que vinguin soles. Per fer-ho, has de saber on es publiquen o on s’amaguen els llocs de treball.
Canals Digitals i Actius (6.6) 💻
Són les fonts d’informació més conegudes:
- Portals de feina: Infojobs, Indeed, Laboris…
- Xarxes professionals: LinkedIn (molt important per a autocandidatura i contactes).
- Webs d’empreses: Entrar directament a la secció “Treballa amb nosaltres”.
Aquests canals mostren el mercat visible.
El Mercat Ocult (Networking) 🤝
Són les feines que no es publiquen (o es cobreixen abans de publicar-se). Representen el percentatge més alt d’èxit en la recerca (R.A. 6.2):
- Contactes i referències: Amics, professors, familiars, antics companys de pràctiques.
- Entitats públiques/privades: El SOC/SEPE, Agències de Col·locació (ETT).
2. El filtre: Les fases del procés de selecció
Un procés de selecció és com un embut: cada fase és un filtre que va descartant candidats fins a quedar-se només amb el millor.
- Fase 1: Avaluació de CV i Carta 📥
- L’empresa mira si el teu perfil (formació, experiència) encaixa amb els requisits mínims. (Massa candidats descartats aquí).
- Fase 2: Proves i Test 🧠
- Proves psicotècniques: Per avaluar la lògica, el raonament o la personalitat.
- Proves de coneixements: Test específic de la teva feina (ex: fer una instal·lació, preparar un plat, utilitzar un programa).
- Fase 3: L’Entrevista Personal 🗣️
- És la fase decisiva. Busquen la teva motivació, habilitats socials i si encaixes a l’equip.
- Fase 4: Decisió Final i Contractació ✅
- L’empresa escull el candidat i negocia les condicions.
3. Preparació per l’èxit: L’entrevista
L’entrevista és la teva oportunitat d’explicar per què el teu CV i la teva persona són la millor inversió per a l’empresa (R.A. 6.7). La clau és la PREPARACIÓ.
Habilitats de Comunicació (Verbal i No Verbal)
El que dius és només una part. El teu cos comunica molt més.
Preguntes Clau a Preparar (El Fons)
- “Parla’m de tu”: No és la teva vida, és un resum professional curt (30 segons).
- “Per què vols aquesta feina/empresa?”: Demostra que has investigat l’empresa.
- “Quins són els teus punts forts i febles?”: Els febles sempre han d’estar acompanyats de com els estàs millorant.
- “Quina és la teva experiència en…?” (Aquí has de fer servir exemples concrets de les pràctiques del PFI).
Exercicis interactius
1. La majoria de les ofertes de feina que es cobreixen provenen de:
2. En quina fase del procés se solen fer les proves de coneixements de l'ofici?
3. Quin d'aquests elements pertany a la comunicació NO verbal a l'entrevista?
4. Per què és important fer preguntes a l'entrevistador al final?
1. Les ETT (Empreses de Treball Temporal) són un canal del mercat ocult.
2. Una mala postura o no mirar als ulls pot perjudicar la teva candidatura.
3. En les proves psicotècniques et demanen demostrar una habilitat manual (ex: muntar un circuit).
4. LinkedIn es considera una eina digital activa de recerca.